Information
경영관리의 어려움 TSP가 해결합니다.
Information
구성원들은 위기란 일시적인 것이고 어느 정도 극복하면 그 다음에는 위기상황이 끝날 것이라고 생각한다. 그러므로 지속적인 위기상황에 대한 강조는 구성원들의 기대를 무너뜨리고 피로도를 높이게 된다. 따라서 상시적인 위기 대응 태도를 갖추기 위해서는 위기를 강조하는 것 보다는 평소에 업무의 태도와 방향을 그러한 쪽으로 연습하고 훈련해 둘 수 있도록 해야 한다. 무엇이든지 지나치면 부족함만 못하다고 했다. 위기상황에 대한 인식과 그러한 내용의 전파라는 선한 의도와는 달리 부정적
인식과 대응이 나오지 않도록 적정선을 찾아내는 것이야 말로 경영자가 해야 할
어려운 과업 중의 하나일 것이다.
인식과 대응이 나오지 않도록 적정선을 찾아내는 것이야 말로 경영자가 해야 할
어려운 과업 중의 하나일 것이다.
이전글
다음글경영관리의 어려움 지금 바로 TSP와 상담하세요.
온라인 상담신청
Copyright ⓒ TSP Co.,Ltd. All rights reserved