자료: LG 경제연구소

활발하고 솔직한 커뮤니케이션은 기업 문화의 중요한 요소인 동시에 기업 경쟁력의 원천이라고 할 수 있다. 어찌 보면 너무나 기본적이고 당연한 것이지만 우리 기업들에게 가장 부족한 것이기도 하다. 우리 기업들은 지금보다 조금 더 시끄러워질 필요가 있다.

★어떻게 조직을 시끄럽게 만들까?
- 리더들이 먼저 다가서려는 노력이 필요하다.
- 좌충우돌하는 돈키호테를 찾아라.
- 논의는 편안하되, 치열하게
- 말만 시끄러운 조직이 되어서는 안된다.
- 시간이 걸리다는 점을 감안하고 인내하자.

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