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누구나 자신에 대한 평가에는 예민해 진다. 더구나 그 평가가 공정하지 않게 이루어졌다고 느끼는 순간 해당 평가자는 물론이고 그가 속한 조직에 대해서 회의와 불신 그리고 분노를 품게 된다. 따라서 단순하게 동료가 평가한다는 그 사실이 중요한 것이 아니라 동료들을 활용해 얼마나 정확하고 공정하게 평가할 것인지 여부가 더욱 크고 중요한 문제일 것이다.
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