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TSP매거진

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TSP's Story [121편] - 종업원가치제안(EVP), 미래의 인재 확보 전략

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최근 산업 전반에 걸쳐 인사담당자들을 대상으로 진행된 글로벌 설문조사 결과가 눈길을 끈다. 4만 명 이상이 참가한 이번 조사에 따르면 글로벌 기업의 74%가, 싱가포르 기업의 경우 83%가 숙련된 인재를 찾지 못해 어려움을 겪고 있다고 한다. 이 수치는 지난 3년간 큰 변함이 없으며, 앞으로도 당장 개선될 기미도 보이지 않는다. 그 이유는 크게 두 가지로 요약된다. ...(더보기)

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327

TSP's Story [120편] - '지속가능성'의 의미와 시사점

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누구나 성공한 사업가의 부푼 꿈을 안고 사업을 시작하지만, 창업 후 예상치 못한 장애가 나타나거나 위기의 순간이 찾아오기 마련이다. 이러한 도전적 상황을 극복하면서 기업을 지속 성장, 발전시켜 나가야만 하는 기업가의 고민은 어제오늘만의 일이 아니다. 그런 점에서 최근 비즈니스 분야에서 강조되고 있는 ‘지속가능성(Sustainability)’이라는 개념은 치열한 경쟁환경에서 살아남기 위한 근본적인 역량이라 할 수 있다. ...(더보기)

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326

TSP's Story [119편] - 성공적인 BPS 전략, 지속 성장의 발판으로 활용한 글로벌 기업들 (2025)

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글로벌 비즈니스 연구기관인 Straights Research(스트레이트 리서치)의 보고서에 따르면, 2023년 글로벌 BPS(아웃소싱)시장 규모는 5,656억 달러로 역대 최대치를 기록했고, 2024년은 약 7,697억 달러로 추정된다. 이러한 추세는 앞으로 계속 이어질 것으로 전망된다. ...(더보기)

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325

TSP's Story [118편] - 사내 갈등, 무시해서는 곤란한 이유 (2편)

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사업상 갈등이건 부부간의 갈등이건, 또는 친구 간 우정의 문제가 됐던, 문제는 이를 치료할 수 있는 ‘회복(repair)’ 능력, 다시 말해 화해 능력이다. 화해란 단순히 상대방 기분에 맞추어 상황을 대충 넘기는 것이 아니다. 훨씬 깊이 있고 의미 있는 행동을 말한다. ...(더보기)

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324

TSP's Story [117편] - '거래적 리더십'의 쇠퇴와 '혁신적 리더십'의 부상

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어느 조직이나 미래의 불확실성이 커질수록 대두되는 이슈 중 하나가 바로 ‘리더십’이다. 리더는 어떠한 환경에서도 조직의 지속 가능한 성장과 경쟁력을 유지해야 하기 때문이다. 나아가 앞날에 대한 불안으로 모두가 힘들어할 때 신속한 판단과 결연한 행동을 보여주는 리더의 모습은 존경스럽기까지 하다. 그렇다면 지금과 같은 대전환기에 요구되는 리더십은 무엇일까? ...(더보기)

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323

TSP's Story [116편] - 사내 갈등, 무시해서는 곤란한 이유

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사람 사는 세상이라면 어디나 갈등이 있게 마련이다. 그런데 대개의 경우 사람들은 갈등을 피하기 위해 상대와 부딪치지 않으려 한다. 마음에 들지 않는 상사의 말을 잠자코 듣기만 하거나 애써 고개를 끄덕이는 것이 그런 경우다. 때로는 상사와 곤란한 대화를 회피하기 위하여 아픈 척하거나 상사의 지시가 마음 내키진 않지만 그냥 따르는 시늉을 하기도 한다. ...(중략)...

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TSP's Story [115편] - PR산업에 불어오는 새로운 변화

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2025년 글로벌 PR산업은 기술 분야를 중심으로 계속 진화하고 있다. 디지털 시대의 기업들은 기존 방식의 광고를 더 이상 선호하지 않는다. 시대의 흐름에 부합하는 새로운 방식을 찾는 한편, 여전히 광고에 투입되는 비용 대비 광고가 가져올 효과에 큰 관심을 갖는다. ...(중략)...

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TSP's Story [114편] - 트럼프 미국 대통령의 관세 전쟁

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최근 트럼프 대통령이 몰아붙이는 관세 전쟁으로 온 세계가 요동치고 있다. 그러나 그의 행동은 이미 예견된 것이라 할 수 있다. 지난 대선에서 ‘미국을 한 번 더 다시 위대하게(Make America Great Once Again)'라는 슬로건을 내세우고 그는 미국의 대통령이 되어 되돌아왔다. 이제 트럼프 대통령이 추구하는 미국 우선주의 경제 정책의 배경과 그 파장은 어떻게 전개될지 모두의 관심사가 되었다. ...(중략)...

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320

TSP's Story [113편] - 글로벌 규제 강화, 어떻게 대비할 것인가?

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기업에게 적용될 글로벌 규제가 더욱 강화되는 모양새다. 앞으로 모든 기업은 새로운 글로벌 규제에 의해 사회적 문제와 관련하여 더욱 엄격한 조사를 받을 수 있다. 최근 EU에서 시행된 CS3D(기업지속가능성 실사지침서)는 공급망에서의 인권 문제에 대해 더욱 엄격해진 방침을 보여주고 있다. 공급망에서 인권 침해가 발견될 경우, EU기업은 수익의 최대 5%에 해당하는 벌금을 부과받을 수 있다. ...(중략)...