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TSP's Story [44편] - 원자재 가격 폭등, 러시아와 우크라이나 전쟁의 '후'폭풍

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코로나 19의 충격이 여전한 가운데 또 다른 암울한 일이 계속되고 있다.러시아와 우크라이나의 전쟁이다.옛 소비에트의 영광을 되찾으려는 러시아의 야망이 보여주듯이 이웃 약소국에 대한 강대국의 부당한 영향력 행사는 지구상에 인류가 존재하는한 변함이 없을 듯 하다....중략.... 

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TSP's Story [43편] - 공급사슬 위험관리, 팬데믹이 낳은 시대적 문제

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지난 3월 27일 중국 정부는 코로나19의 확산에 따라 상하이시 봉쇄를 발표한 바 있다. 상하이 시내를 관통하는 황푸강을 중심으로 동쪽의 푸둥(浦東) 지역과 서쪽의 푸시(浦西) 지역을 번갈아 각각 4일간 봉쇄한 것이다. 봉쇄기간 동안 대중교통뿐만 아니라 개인차량의 이동도 전면 금지되었다. 다만 세계적 수준의 물동량을 소화하는 상하이항과 공항은 정상 운영되었지만 육로 운송과 지상 조업에 차질이 빚어지면서 화물 항공기 결항이 잇따르기도 했다.  예기치 못한 상하이시의 봉쇄로 중국발 제2의 물류대란 위기, 글로벌 공급사슬의 붕괴를 걱정하게 만든 또 하나의 계기가 되었다...중략...

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TSP's Story [42편] - 사내 의사소통, 직원몰입이 중요

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'브랜드 홍보대사(Brand Ambassador)’란 말이 있다. 회사와 제품에 대해 잘 알고 있고, 구전(Word-of-Mouth)을 통해 자신들의 경험을 증언해 줄 수 있는 고객들을 말한다. 기업은 다양한 매체 광고를 이용, 자사 브랜드의 홍보대사 역할을 해 줄 충성스런 고객을 유인하려고 한다. 어느 기업이나 외부 커뮤니케이션(광고, 홍보, 전시회 등을 통한 회사 및 제품 홍보활동)만큼 중요한 것이 없는데 그 이유는 궁극적으로 이러한활동이 매출로 직결되기 때문이다...중략...

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TSP's Story [41편] - '고용브랜드'와 인사(HR)전략

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 코로나의 격량기를 겪으면서 '고용브랜드(Employer Brand)'에 대한 중요성이 날로 커지고 있다. '고용브랜드'란 '기업이 가지고 있는 평판이나 가치로서,일하기 좋은 직장, 좋은 근무환경을 제공하며 합리적 제도를 갖춘 기업 이미지'를 말한다.  즉, 기업 특유의 성격이자 이미지로, 기업 임직원 및 외부인이그 기업을 얼마나 좋은 고용주로 생각하는가를 의미한다.  '고용브랜드' 관리는 효율적 인사관리를 위한 중요한 경영 활동이지만 정작 대부분 기업가에게는익숙하지 않은 개념이다...중략...

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TSP's Story [48편] - '고용브랜드'와 인사(HR)전략

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코로나의 격랑기를 겪으면서 ‘고용브랜드(Employer Brand)’에 대한 중요성이 날로 커지고 있다. ‘고용브랜드’란 ‘기업이 가지고 있는 평판이나 가치로서,일하기 좋은 직장, 좋은 근무환경을 제공하며 합리적 제도를 갖춘 기업 이미지’를 말한다. 즉, 기업 특유의 성격이자 이미지로, 기업 임직원 및 외부인이 그 기업을 얼마나 좋은 고용주로 생각하는가를 의미한다. ‘고용브랜드’ 관리는 효율적 인사관리를 위한 중요한 경영 활동이지만 정작 대부분 기업가에게는 익숙하지 않은 개념이다...중략...

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TSP's Story [40편] - 새롭게 떠오르는 마케팅 툴, PKB!

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매장에서 일해 본 경험이 있는 사람이라면 자신이 원하는 것(소위 자신에게 ‘필’이 꽂힌 것)을 사달라며 부모에게 떼쓰고 조르는 꼬마 아이들을 본 일이 있을 것이다. 아니 자녀를 둔 부모라면 이런 경험은 수없이 겪어 보았을 것이다. 이와 같은 떼쓰기 전략은 아이에게 궁극적인 승리를 가져오는데 그 과정은 다음과 같다. 먼저 단호한 기세의 아이가 가게 안으로 들어온다. 그리고는 자기 눈을 사로잡는 무언가를 발견한다. 이때 그 아이 마음속에는 그것을 갖고 싶다는 본능적인 욕구가 폭풍처럼 일어난다. 결국은 머지않아 방구석에 처박아둘지언정 부모를 조르고 떼를 써서 그 제품을 사게 된다는 것이다...중략...

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TSP's Story [39편] - 경쟁우위! 어떻게 달성할 것인가?

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기업가라면 누구나 남이 넘볼 수 없는 자신만의 우월한 경쟁력을 꿈꾼다. 시장은 기업에게 있어 전쟁터와 다름없다. 무한 경쟁이 펼쳐지는 시장에서 ‘경쟁에서 지면 끝’이라는 압박감은 늘 기업가의 어깨를 짓누른다. 그렇다면 경쟁에서 이길 수 있는 역량은 어떻게 갖출 것인가? 많은 사람들이 이 질문에 답하기 위해 긴 시간 그 해결책을 찾아왔다. 이런저런 좋은 대안들도 제시되었지만 모든 기법을 당장 사업현장에 적용하기엔 적지 않은 어려움이 있는 것도현실이다. 자 그렇다면 기업의 경쟁능력, 즉 경쟁우위는 무엇이고 어떻게 구축할 수 있을까?...중략.... 

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TSP's Story [38편] - 재택근무의 장.단점과 효율적인 관리방법

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재택근무(원격근무)의 장·단점과 효율적인 관리방법 이번​ 호는 효율적인 재택근무에 대해 다루어 보고자 한다. 정보통신기술의 발달과 코로나 전염병의 확산으로 재택근무가 이제는 모든 기업의근무형태의 하나로 자리 잡아가고 있다. 기술의 진보와 예기치 않은 바이러스 돌풍이 기업의 업무방식에 큰 변화를 몰고 온 것이다.현재 진행 중인 재택근무에 대해 많은 논의가 이루어지고 있다. 재택근무라는 새로운 형태의 업무가 직원과 기업에게 미치는 장점과 단점, 그리고 효율적인 관리방법을 생각해 본다....중략...  

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TSP's Story [37편] - 원격근무와 유연성, 효율적 원격근무 구축전략

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2년 가까이 지속되고 있는 코로나19의 영향은 ‘With Corona’로 전환되는가 싶더니 지속적인 돌연 변종의 출현으로 계속 사람을 괴롭히고 있다.여전히 코로나의 영향이 지배적인 상황에서 지금까지 부분적으로 시행해 오던 원격근무는 앞으로 더욱 확대되어 나갈 것으로 보인다. 최근 OECD의 조사에 의하면 대부분 기업과 개인들은 코로나 이전보다 원격근무를 더 선호하는 것으로 나타났다. 그렇다면 성공적인 재택근무(원격근무)도입과 효과적인 운영을 위한 필수요소는 무엇인가? ...중략...